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软考培训 希赛教育2008年下半年软考冲刺辅导招生 希赛教育2008年下半年软考冲刺辅导招生 ;wh=helploving

软考培训 数据库系统工程师考试的复习要点 数据库系统工程师考试的复习要点 ;wh=helploving

软考培训 2008年软考报考指南 2008年软考报考指南 ;wh=helploving

软考培训 2008软考冲刺再整旗鼓 软考延迟,给了我们一个缓冲和做最后冲刺的机会,2008年希赛教育软考冲刺班再整旗鼓,为各考生抓紧这最后的黄金时间推波助澜,现在凡参加2009年5月软考辅导的学员购买同类别视频享受学员价(六折)优惠,希赛教育为你筑起通往成功的桥梁. ;wh=helploving

软考培训 信息系统项目管理师、信息系统监理师考前辅导班邀请函 为了进一步规范计算机信息系统集成高级项目管理人员的资质评定及相关管理工作，原信息产业部于2007年12月7日颁发了《关于计算机信息系统集成高级项目经理资质评定有关问题的通知》（信计资〔2007〕8号），决定于2008年1月1日起，申报高级项目经理资质，原须提交高级项目经理培训合格证，现改为须提交《中华人民共和国计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书》（资格名称为“信息系统项目管理师”）。 希赛教育是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称为“软考”）的顶级机构，拥有近20名资深软考辅导专家，负责了高级资格的考试大纲制订工作，以及软考辅导教材的编写工作，共组织编写和出版了40多本软考教材。参加希赛教育培训的学员，考试平均通过率在80%以上。 目前，由于集成企业申报高级项目经理资质的紧迫要求，希赛教育将在北京、广州、长沙举办信息系统项目管理师、信息系统监理师考前辅导班。 ;wh=helploving

软考培训 影响无处不在，权威只在人心 希赛教育，权威认证，专家解答，历史证明，帮助你我成为精英。 希赛IT教育研发中心六年的软考辅导经验，厚积薄发，助学员通过考试。个性化辅导，家教式服务，名师亲自制订辅导计划和批改作业。希赛IT教育研发中心100%自有师资，无可比拟的权威团队。自成体系的辅导教材和资料，使学习更具系统性，辅导更具针对性。实时的网络课堂和答疑系统，与老师在线交流。高质量的模拟试题，详尽的试题分析与解答，有的放矢地帮助学员备考，学员通过率极高。 ;wh=helploving

软考培训 IT审计标准以及原则 IT审计标准以及原则 ;wh=helploving

软考培训 居高声自远，众星捧月出 希赛IT教育研发中心六年的软考辅导经验，厚积薄发，助学员通过考试，个性化辅导，家教式服务，名师亲自制订辅导计划和批改作业。希赛IT教育研发中心100%自有师资，无可比拟的权威团队。自成体系的辅导教材和资料，使学习更具系统性，辅导更具针对性。实时的网络课堂和答疑系统，与老师在线交流。高质量的模拟试题，详尽的试题分析与解答，有的放矢地帮助学员备考，学员通过率极高。 希赛网以希赛顾问团为技术依托，希赛顾问团组建于2001年12月28日，是由多年从事系统分析、架构设计、项目管理工作的人士和通过国家认证的IT高级工程师组成。希赛顾问团的宗旨是加强全国IT高级人才之间的合作与交流，提高工作水平。希赛顾问团现有顾问500余名，分布在全国各地的各个行业中。希赛顾问团于2003年12月在长沙、2005年7月在北京、2006年9月在长沙、2007年6月在杭州成功召开了4届中国软件工程大会。业界和媒体对这4次会议进行了广泛关注和深度报道，特别是各大门户网站对大会进行了全程直播和跟踪报道，影响深远。目前，中国软件工程大会已经成为IT人期待的一次技术聚会。 ;wh=helploving

软考培训 XML Schema和XML DTD的数据类型比较 XML Schema和XML DTD的数据类型比较 ;wh=helploving

软考培训 我是怎样被聘为高工的：快捷获得计算机高级工程师职称 我去年5月考了信管，9月拿到了合格证书，12月聘为高工，我觉得还是比较幸运的。我工作在国企，在此写一下聘用的要求和过程： 1、首先单位要有空缺的高级工程师岗位，否则不可能聘用； 2、没考信管之前，要资格评定，非常麻烦。过了信管就意味拿到资格； 3、记住拿到合格证书后要马上通知人事部门（我是拿到成绩单时就通知他们，好让他们做准备），然后自己要了解本单位聘高工还有其他什么条件；（要知道单位聘高工是不多见的，人事部门业务不熟也是情有可原的） 4、自己准备其它材料；我们单位要求必须满足以下条件： （1）外语要通过国家统考的职称外语理工A级； （2）论文一篇（必须发表在有刊号的刊物上），且评定为合格； （3）近3年继续教育培训课时累计达180学时（要单位组织的专业对口培训，登记在“继续教育培训证书”上的，自己在外面学的没有用）； （4）填写统一的“聘用表”，写自己担任工程师以来的工作业绩，还有单位的考评评价等。（只要和自己沾边的业绩都往自己身上贴，一般人事部门不会去翻老帐的） 5、材料准备好以后，人事部门如果决定聘用你，会公示一周，没有异议再上报上级部门。（我们单位没有高工聘任权，只有上级部门同意才能聘用；） 接下来就是焦急的等待了。 我还记得我们人事主任通知我情景：他非常严肃的把我叫到办公室，递给我一支烟，表情凝重...我的心咯噔一下，心想没戏了。他看我这副样子，突然哈哈大笑起来... ;wh=helploving

软考培训 程序员考试模拟试卷--下午题 程序员考试模拟试卷--下午题 ;wh=helploving

软考培训 程序员考试模拟试题--上午题 程序员考试模拟试卷--上午题 ;wh=helploving